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喀旗“四项举措”抓好“两委”换届后续工作

2021-02-25 10:04:26来源:赤峰政法  责任编辑:郭惠心 (本文版权所有,未经授权,禁止转载)

  2月份以来,bt365体育下载喀喇沁旗及时把工作重心转移到做好换届后续工作和建设新一届过硬“两委”队伍上来,强引领、抓重点、夯基础,以“四项举措”为抓手着力打造一支引领乡村振兴的“火车头”队伍。

  班子交接,工作接续“无空白”

  为保障工作延续性,及时开展新老班子公文公章、文档资料、办公设施、固定资产等移交工作,新班子成员签订责任书并制定发展规划,确保业务交接不断链、财务交接不遗漏、工作交接不留尾。围绕村级组织“事、财、物”等重点内容,履行签字确认手续,做到账目清楚、手续规范、不遗不漏。目前,全旗171个村、社区全部完成新老班子工作交接。

  谈心谈话,干部思想“不动摇”

  主要采取旗委组织部和乡镇(街道)党(工)委双向谈话机制,旗委组织部制定了“部长与您相约”谈话机制,采取网上约、电话约、现场约的方式,5名部班子成员每人一天随时接待,并通过旗党建公众号对外发布联系方式;乡镇街道层面,以集中和单独相结合的方式对本辖区新一届村社区“两委”班子成员开展谈心谈话,重点做好业务指导、鼓励激励工作。对于离任村干部,采取“回请”“回聘”的方式,优先聘请他们担任协管员、调解员、护林员等职务,鼓励离任干部“卸任不卸责”、“离岗不离心”。

  教育培训,素质能力“快提升”

  采取线上线下相结合的方式,对全旗1211名村、社区“两委”成员开展集中培训。重点围绕十九届五中全会、铸牢中华民族共同体意识、党支部标准化规范化、党风廉政建设等内容方面开展专题培训,同时,安排基层工作经验丰富的乡镇党委书记、村党组织书记围绕基层党建、乡村振兴等工作进行“现身说法”,结合自身岗位畅谈心得体会,传授经验,实现培训内容与培训需求的精准对接。同时,积极开展新任村干部“学历提升工程”,鼓励参加学历教育,进一步提升村干部学历层次和能力素质。

  档案管理,文件资料“高标准”

  严格落实村党组织书记旗级备案管理制度,做到“一人一档”。各乡镇(街道)党(工)委指导各村认真做好村“两委”换届选举档案资料的收集、归档工作,明确村“两委”换届档案整理条目,按照统一标准,严格按选举工作流程、时间顺序,对相关归档的文件资料进行分类、排序和装订,确保村“两委”换届选举档案内容规范、用纸规范、装订规范。

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